La Superintendencia de Pensiones (Supen) pretende modificar una de las modalidades de retiro del Fondo de Capitalización Laboral (FCL) mediante un proyecto de ley que duplicaría el tiempo de espera para acceder a este recurso.
La iniciativa plantea extender de cinco a diez años el período necesario para que los trabajadores retiren el FCL cuando se labora de manera continua con el mismo patrono.
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El FCL constituye un ahorro laboral establecido por la Ley de Protección al Trabajador, administrado por las Operadoras de Pensiones Complementarias. Este fondo se nutre del aporte patronal equivalente al 1.5% del salario mensual del trabajador, más los rendimientos generados por las inversiones realizadas.
¿Cuál es la postura de los diputados?
Los diputados manifestaron su oposición a la propuesta, ya que atentaría contra el bolsillo de los costarricenses. El FCL representa un recurso financiero importante para el sector laboral nacional
De acuerdo con el legislador del Partido Unidad Social Cristiana (PUSC) Alejandro Pacheco, el sistema actual funciona adecuadamente y el lapso de cinco años resulta suficiente.
"El FCL, así como está, está bien. Hay que analizar ese proyecto, hay que darle estudio y hacer las consultas necesarias, pero yo no estaría de acuerdo en que se retire cada 10 años. Me parece que cada 5 años es suficiente, el tiempo está bien y no estaría de acuerdo en dejarlo para 10 años", indicó.
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Por su parte, la diputada del Partido Liberación Nacional (PLN) Paulina Ramírez, advirtió sobre las restricciones crecientes al uso de los fondos de los trabajadores.
"Hemos insistido en que cada vez se restringe más el uso de los recursos que son de los fondos o de los ahorros de los costarricenses. No estamos de acuerdo en que se amplíe el plazo, esto ha significado una forma de poder atender sus deudas, sus gastos necesarios; incluso, para la salud o necesidades básicas de la casa", comentó.
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¿Cómo impactaría esta medida a los trabajadores?
De acuerdo con el legislador liberacionista Francisco Nicolás, la medida afectaría significativamente a la población trabajadora porque se reduciría la posibilidad de acceder a este beneficio durante una vida laboral común.
"El 70% de los costarricenses tienen deudas y requieren del FCL para que, por lo menos, cada cinco años hagan paguitos y abonos. Si lo ponemos a cada 10 años, en una vida laboral de 40 o 45 años, solamente cuatro veces tendrían oportunidad de retirarlo", explicó.
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Actualmente, los trabajadores pueden acceder al FCL en tres situaciones específicas: al quedarse sin empleo por despido o renuncia, al cambiar de patrono o al cumplir cinco años de laborar con la misma empresa. La modificación propuesta solo afectaría esta última modalidad.
La Superintendencia de Pensiones, consultada por TELEDIARIO sobre esta propuesta, indicó que se abstendrá de realizar comentarios hasta finalizar el proyecto. El cambio propuesto obligaría a los trabajadores a mantener sus ahorros durante un período más prolongado antes de poder disponer de ellos.
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