La Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP), en representación del sector empresarial privado, proponen un incremento salarial del 2,53% para todos los salarios mínimos que entrarían a regir en enero del 2020.
Ante el Consejo Nacional de Salarios se presentó la propuesta de ajuste salarial, donde quedan claramente especificadas las razones del por qué, en el 2020, se deberá reconocer ese porcentaje para los salarios mínimos en el sector privado.
Para esta fijación y según la fórmula acordada entre representantes del gobierno, sindicatos y el sector patronal, se toman en cuenta dos factores: un componente asociado con el aumento en el costo de vida y el otro asociado con el Producto Interno Bruto real per cápita, llamado ajuste por productividad.
De acuerdo a lo anterior, se incluirá tanto un ajuste por inflación estimada para el año de la fijación, como un ajuste para compensar las diferencias entre la inflación esperada y la inflación real en el año anterior al de la fijación.
En sentido, la inflación estimada por el BCCR para el año 2020, según la revisión del Programa Macroeconómico es del 3%. Asimismo, dado que para el mes de setiembre de 2019 la inflación interanual (2.53%) fue menor que la inflación esperada utilizada para el cálculo del aumento salarial del año 2019 (3.00%), se debe proceder a hacer un ajuste compensatorio de -0.47%. La suma de los dos componentes anteriormente citados (3.00% y -0.47%) da como resultado un ajuste por concepto de inflación para el año 2020 de 2.53%.
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