Crear un currículum sólido es el primer paso para obtener un trabajo. Sin embargo, a menudo, son las interacciones que se dan durante una entrevista de trabajo las que finalmente dictan qué candidato será elegido para un determinado puesto.
Es recomendable abordar las preguntas frecuentes antes de la entrevista, especialmente para preparar las respuestas a las preguntas diseñadas para tomarte por sorpresa.
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A continuación, encontrarás 20 ejemplos de preguntas de entrevista de trabajo difíciles de responder y algunos modelos de respuestas acertadas.
- ¿Cuál es tu salario actual?
De todas las preguntas difíciles de la entrevista que te pueden hacer, las preguntas sobre el sueldo pueden ser las más difíciles. Por supuesto que estás buscando obtener el salario más alto posible, pero es recomendable evitar revelar tu salario actual o último.
A esta pregunta puedes responder:
"Estoy enfocado en todo el paquete de compensación más que solo en el salario. Los beneficios, el seguro y otros adicionales son importantes para mí".
- ¿Por qué quieres abandonar tu posición actual?
Esta pregunta es difícil y es importante que te mantengas positivo acerca de su trabajo actual ya que proyecta tu actitud acerca de tu lugar de trabajo.
A esta pregunta puedes responder:
"Quiero asumir nuevos horizontes laborales. Siento que la cultura de su empresa es más adecuada para mí debido a sus proyectos y objetivos".
- ¿Cómo era la relación con tu antiguo jefe?
Esta es una buena oportunidad para demostrarle al empleador potencial que puedes rescatar aspectos positivos de tu relación con tus superiores.
A esta pregunta puedes responder:
"Fue grato colaborar con mis superiores y sentí una gran satisfacción al hacer aportes a los nuevos proyectos de la empresa".
- ¿Por qué quieres este trabajo?
Investiga con anterioridad y menciona las dimensiones particulares en las que la organización intenta destacarse.
A esta pregunta puedes responder:
"Busco ayudar y contribuir con su misión y objetivos comerciales, ya que tengo gran afinidad con ellos".
- ¿Cuál es el lugar de trabajo deseado?
Teniendo en cuenta el marco del trabajo al que te postulaste, si estás buscando un trabajo flexible, tu lugar de trabajo deseado podría ser tu oficina en casa. Pero algunos trabajos pueden requerir que vayas a un lugar de trabajo específico.
A esta pregunta puedes responder:
"Sin ningún problema podría alternar trabajando de forma remota además de presentarme en el lugar que me asignen".
- ¿Cómo era la cultura corporativa en tu anterior empleo?
Profundiza en los aportes de la cultura corporativa de tu empresa anterior a tu formación como empleado. Si la cultura corporativa en tu empleo anterior no estaba bien definida, puedes ser honesto siempre que te mantengas profesional.
A esta pregunta puedes responder:
"La cultura corporativa de mi empresa anterior no estaba muy enfocada en el ambiente y por eso, involucrarme con las visiones ambientales de la empresa me motiva y anima a querer trabajar con ustedes".
- ¿Qué esperas obtener de este trabajo?
Asume que la organización busca una asociación genuina y cohesiva con sus empleados y establece tu interés en unirte a la cultura de la empresa.
A esta pregunta puedes responder:
"Una retroalimentación para trabajar mejor en equipo y lograr mejores resultados es algo que me hará crecer como profesional, mientras logro junto a mi equipo de trabajo que la empresa tenga una mejor proyección".
- ¿Quién es el candidato adecuado para este puesto?
Procura dar razones detalladas por las cuales tus experiencias laborales, educación y habilidades se alinean con lo que la empresa requiere. Enfatiza la compatibilidad de tus cualidades con las necesidades de la empresa.
A esta pregunta puedes responder:
"Mi conjunto de habilidades es la combinación perfecta para los requisitos del trabajo. En particular, mis habilidades de comunicación aplicadas al servicio al cliente y mi experiencia gerencial me convierten en un candidato ideal para el puesto".
- Cuéntame sobre ti
Esta es una de las preguntas más confusas y difíciles de improvisar en una entrevista: "Háblame de ti". Por eso, será conveniente ensayar una respuesta antes de la entrevista. Incluye información positiva sobre tu historial laboral y tus experiencias.
A esta pregunta puedes responder:
"Sobresalgo dada mi experiencia y carácter innovador. Tengo más de 7 años de experiencia en la gestión de redes sociales y he proyectado exitosamente más de 20 compañías en Facebook, Twitter e Instagram".
- ¿Qué diría de ti la persona que menos te quiere en el mundo?
Si te sorprenden con una pregunta en la que buscan un aspecto negativo de tu personalidad, no te preocupes: puedes dar una respuesta enteramente acertada indicando una desventaja junto con tu capacidad de manejarla y la impresión positiva que puedes tener en un contexto laboral.
A esta pregunta puedes responder:
"Probablemente señalaría que soy impaciente. Sin embargo, siento que me hace un mejor trabajador, ya que rara vez no cumplo con los plazos".
- ¿Cuál es tu mayor debilidad?
Al igual que con la pregunta anterior, es aconsejable intentar darle un giro positivo a tu respuesta.
A esta pregunta puedes responder:
"En ocasiones, la franqueza me ha jugado una mala pasada, pero estoy trabajando activamente para asegurarme de que mis críticas sean constructivas y dejar a las personas con opciones y soluciones".
- ¿Cómo manejas el estrés?
Los empleadores quieren saber cómo te manejas cuando los tiempos se ponen difíciles. Responde con sinceridad, pero indicando cómo puedes contribuir a una mejor dinámica laboral.
A esta pregunta puedes responder:
"Combato la angustia y el estrés con la música".
- ¿Cómo manejas el conflicto con un compañero de trabajo?
Los desacuerdos entre compañeros de trabajo son inevitables y es crucial mostrarles a tus posibles empleadores cómo estás preparado para manejarlos.
A esta pregunta puedes responder:
"Un compañero de trabajo trataba de llevarse el crédito por mis ideas, así que le expuse ese inconveniente a mi jefe para que interviniera".
- ¿Tienes alguna pregunta para mí?
Esta es tu oportunidad. Responde afirmativamente y haz las preguntas que creas pertinentes. Será aconsejable prepararlas con anticipación, pero ajustarlas a la entrevista en curso.
A esta pregunta puedes responder:
"Sí. Me gustaría saber más sobre la trayectoria de los fundadores originarios de la empresa y si la visión que tuvieron se concretó con los años".
- ¿Dónde te ves en 5 años?
Aquí, tus potenciales empleadores están buscando saber cómo el puesto al que aspiras se ajusta a tus aspiraciones profesionales.
A esta pregunta puedes responder:
"Me veo a cargo de abrir varias sucursales de esta empresa a nivel nacional e internacional".
- Háblame sobre tus habilidades de liderazgo.
Aquí, lo que intentan es determinar si has demostrado las competencias deseadas en el pasado.
A esta pregunta puedes responder:
"Liderar con el ejemplo me ha dado los mejores resultados con los equipos con los que he trabajado. En cada nuevo proyecto, tomo las acciones necesarias para poner en marcha el proyecto y demostrar lo que se debe hacer".
- ¿Cómo te describes a ti mismo?
Evita que esta respuesta te lleve al ámbito personal, y procura ser breve y preciso.
A esta pregunta puedes responder:
"Soy una persona organizada que busca siempre producir buenos resultados. Además, trato de establecer mis objetivos de manera realista para garantizar realizar mi trabajo con éxito".
- ¿Cómo describirían tus compañeros de trabajo tu personalidad?
Tu respuesta aquí demostrará tu personalidad en función del impacto de tu trabajo en tus compañeros.
A esta pregunta puedes responder:
"He desarrollado proyectos que parecían imposibles, por lo que mis compañeros de trabajo podrían expresar que soy un estratega eficiente quien, gracias al trabajo en equipo, concreta los proyectos más desafiantes".- ¿Cuál es tu mayor logro?
Responde con logros profesionales en lugar de logros personales y usa ejemplos recientes.
A esta pregunta puedes responder:
"Mi mayor logro ocurrió en mi puesto anterior. Entrené a mi equipo para lograr mejores resultados utilizando las redes sociales y las ventas subieron un 8% en 3 meses".
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