La reciente encuesta de desempleo de la Escuela de Economía de la Universidad Nacional (UNA) confirmó que 293.145 personas no tienen empleo en Costa Rica. De ellas, el 48,6% oscilan entre los 45 y 59 años, el porcentaje más alto de todo estudio.
Dos de las razones de esta falta de empleo en personas mayores de 45 años se debe a la discriminación por edad y la dificultad en el manejo de nuevas plataformas tecnológicas, según los empleadores.
Esta perspectiva puede cambiar si estas personas manejan sistemas informáticos, financieros y contables, canales comunicación como webex, zoom, o plataformas internas así como hablar un segundo o tercer idioma.
“Para lograr una mayor oportunidad de encontrar un empleo, le recomendamos no colocar la edad en su currículum vitae para evitar ser motivo de descarte y así ser calificados por las habilidades técnicas y académicas”, agregó Ivannia Murillo, CEO de Search Latinoamérica.
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