Los allanamientos del caso "Cochinilla" destaparon una red de corrupción criminal, entre el sector público y privado, que dejó en evidencia a 32 personas.
Instituciones que mantienen un sistema de evaluación de desempeño, que calificó a estos involucrados de la investigación como trabajadores “muy buenos o excelentes”.
La evaluación de desempeño del Consejo Nacional de Vialidad (Conavi), entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del 2019, calificó los siguientes factores de desempeño:
Servicio al usuario
Eficiencia
Competencia
Flexibilidad
Mérito
Ese método reflejó la calificación de los 12 involucrados en el caso “Cochinilla”.
Mientras tanto, el Ministerio de Obras Publicas y Transportes (MOPT), hay una supuesta comisión que decide el futuro de todos estos “excelentes” funcionarios, según la evaluación de desempeño.
- Evaluación dice que trabajadores investigados son "excelentes o muy buenos"
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