Aunque la entrada en vigencia de la Reforma Procesal Laboral no obliga a los patrones a notificar por escrito a sus empleados en caso de trabajar feriados, la recomendación es que sí lo hagan.
De acuerdo con los abogados expertos en materia laboral este sencillo paso podría permitirle al patrón tener un respaldo en caso de alguna anomalía con su empleado.
En todo caso, si el trabajador labora ese día y es un feriado de pago obligatorio, se le debe reconocer como jornada extraordinaria.
*Conozca el detalle de esta y otras noticias en nuestra edición estelar de Telediario a las 07:00 p.m.
- Te Recomendamos ¿Qué sectores incumplieron más con el pago del aguinaldo? Nacional
- Queda prohibida la reproducción total o parcial del contenido de esta página, mismo que es propiedad de TELEDIARIO; su reproducción no autorizada constituye una infracción y un delito de conformidad con las leyes aplicables.
-