El mes de mayo contará con un único feriado oficial en Costa Rica, correspondiente al Día del Trabajador, el cual se celebrará el 1° de mayo y no será trasladado.
Este 2026, la fecha cae viernes, lo que permitirá a muchos trabajadores y estudiantes disfrutar de un fin de semana largo, ideal para el descanso o la realización de actividades recreativas.
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Hasta ahora, en lo que va del año, el país ya ha celebrado cuatro feriados, y este será el siguiente en el calendario nacional.
En Costa Rica, los feriados se clasifican en dos tipos: de pago obligatorio y de pago no obligatorio. En el caso del 1° de mayo, se trata de un feriado de pago obligatorio.
Este día es tradicionalmente aprovechado por muchas personas para descansar, compartir en familia o realizar paseos dentro y fuera del país.
¿Cuáles son los días feriados de 2026?
Estos son feriados que quedan en el 2026 en Costa Rica.
- Viernes 1° de mayo, de pago obligatorio. (Día Internacional del Trabajo)
- Sábado 25 de julio, de pago obligatorio. (Día de la Anexión del Partido de Nicoya)
- Domingo 2 de agosto, de pago no obligatorio. (Día de la Virgen de los Ángeles)
- Sábado 15 de agosto, de pago obligatorio. (Día de la Madre)
- Lunes 31 de agosto, de pago no obligatorio. (Día de la Persona Negra y la Cultura Afrocostarricense)
- Martes 15 de septiembre, de pago obligatorio. (Día de la Independencia)
- Martes 1° de diciembre, de pago no obligatorio. (Día de la Abolición del ejército)
- Viernes 25 de diciembre, de pago obligatorio. (Navidad)
Cabe resaltar que en 2026 ningún feriado se traslada, todos se disfrutan el propio día.
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¿Cómo deben pagar los feriados de pago obligatorio?
Sin importar la modalidad de pago, mensual, semanal o quincenal, si el trabajador no labora ese día el patrono debe de cancelar el salario completo de manera regular.
En caso de que la persona trabaje un día feriado de pago obligatorio, se debe de añadir un día laboral para completar el pago doble que establece la ley.
Por otro lado, en el caso de trabajar horas extra en este feriado, se deben pagar a tiempo y medio, es decir pago triple.
Independientemente de si la empresa sea nacional, transnacional o internacional, debe conceder este feriado a todas las personas trabajadoras que laboren en el país.
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