Fondo de Capitalización Laboral: ¿Cómo y cuándo retirarlo?

El Fondo de Capitalización Laboral (FCL) es un ahorro que suele ser visto como un salva vidas en casos de escasez monetaria o desempleo.

Muchos usuarios deciden retirarlo para ayudarse en este tipo de casos, sin embargo, es común que no se esté familiarizado con el proceso para realizar el retiro de este fondo o con algunos de los términos asociados a este procedimiento.

¿Qué es el Fondo de Capitalización Laboral (FCL)?

El FCL, específicamente, es un ahorro que aporta el patrono para la cesantía de la persona trabajadora y es administrado por las Operadoras de Pensiones.

Está compuesto por el aporte mensual del patrono (1.5%) del salario del empleado, a esto se le suman los rendimientos obtenidos por la gestión de inversiones realizada por la operadora según datos de la Operadora de Pensiones Complementarias de la Caja Costarricense de Seguro Social (Opcccss).

¿Cuáles operadoras tienen la gestión de pensiones en Costa Rica?

En total hay seis: BN Vital (Banco Nacional), BCR Pensiones (Banco de Costa Rica), BAC Pensiones (Credomatic), Popular Pensiones (Banco Popular), Vida Plena y la Opcccss (Caja).

Los afiliados podrán cambiarse de operadora cuando así lo deseen y sin costo alguno, siempre y cuando tenga seis meses o más como miembro de alguna de las entidades anteriormente enumeradas.

Según la Super Intendencia de Pensiones (Supen), el cambio se puede hacer de la siguiente forma:

1. Directamente, a través de la plataforma tecnológica de servicios de que dispone la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), utilizando los mecanismos de acceso y seguridad establecidos por la CCSS para estos efectos.

2. Personalmente o por medio de apoderado, en las oficinas de la entidad donde se encuentra afiliado (entidad de origen), o bien, en las de la entidad donde desee trasladarse (entidad de destino), por intermedio de los funcionarios habilitados para acceder a la plataforma tecnológica de servicios de que dispone la Caja Costarricense de Seguro Social.

¿Cómo hacer el retiro del FCL?

De acuerdo con Supen, la persona afiliada puede optar por sacar el Fondo de Capitalización Laboral siempre y cuando cumpla con los siguientes requisitos:

• Por cese de la relación laboral.
• Por tener una relación continua con su patrono por cinco años.
• Por la reducción de la jornada laboral o por suspensión del contrato laboral.

En caso de fallecimiento, los beneficiarios nombrados por el trabajador pueden retirarlo ante la autoridad judicial de trabajo que corresponda, según lo dispone el artículo 85 del Código de Trabajo.

El FCL no caduca y está disponible indefinidamente (sujeto a las condiciones previamente explicadas), además, puede destinar los recursos a una cuenta voluntaria de pensiones o hacer un aporte extraordinario al Régimen Obligatorio de Pensiones (datos de Supen).

En caso de retirarlo se recomienda su uso responsable y con la asesoría financiera adecuada para usarlo de manera inteligente pues funciona como una ayuda para personas que se encuentran buscando trabajo.

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