El sector de dispositivos médicos continúa consolidándose como uno de los principales motores de empleo formal en Costa Rica. En este contexto, se anunció la apertura de más de 300 puestos de trabajo para operadores de producción en el Coyol de Alajuela, una zona reconocida por su dinamismo industrial y su aporte al desarrollo económico nacional. La convocatoria está dirigida a personas interesadas en integrarse a una empresa del área médica, con procesos de reclutamiento y selección a cargo de ManpowerGroup.
Esta nueva oferta laboral representa una alternativa concreta para quienes buscan estabilidad, ingreso fijo y la posibilidad de crecer dentro de una industria que mantiene una alta demanda de talento humano. Además, refuerza la tendencia de expansión del sector, que continúa generando empleo incluso en escenarios económicos retadores.
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Puestos presenciales y turnos definidos
Las plazas disponibles corresponden a operadores de producción y se desarrollan bajo modalidad completamente presencial. Las personas contratadas deberán contar con disponibilidad para laborar en turnos fijos, ya sea en horario de mañana, tarde o noche, de acuerdo con las necesidades operativas de la planta.
Este esquema permite a los colaboradores organizar mejor su tiempo personal y familiar, al conocer con anticipación su jornada laboral. La ubicación en el Coyol de Alajuela también facilita el acceso a personas que residen en zonas cercanas o que cuentan con opciones de transporte hacia este punto estratégico del país.
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Beneficios que impulsan el crecimiento personal y profesional
Uno de los principales atractivos de estas vacantes es el paquete de beneficios que ofrece la empresa, enfocado no solo en la estabilidad laboral, sino también en el bienestar integral de su personal. Entre las ventajas destacan programas de becas para concluir estudios de secundaria o cursar carreras universitarias, así como oportunidades para el aprendizaje de idiomas.
Adicionalmente, los colaboradores tendrán acceso a gimnasio gratuito dentro de las instalaciones, subsidios para transporte y alimentación, y un ambiente laboral que promueve el respeto, la inclusión y el desarrollo continuo. Estos incentivos buscan fortalecer la permanencia del talento humano y abrir puertas reales de crecimiento dentro de la organización.
Requisitos accesibles para más personas
En cuanto al perfil requerido, se solicita como mínimo primaria completa y la capacidad de comprender y seguir procedimientos operativos. La experiencia previa en procesos de manufactura es deseable, aunque no excluyente, y se valora positivamente que las personas postulantes se encuentren actualmente cursando estudios de educación secundaria.
Este enfoque permite que más personas puedan optar por un empleo formal, incluso aquellas que desean combinar trabajo y estudio, o que buscan reinsertarse en el mercado laboral dentro de una industria sólida y en expansión.
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Plazo y proceso de postulación
Las personas interesadas en aplicar a estas vacantes podrán hacerlo hasta el próximo 30 de abril de 2026. Según indicó Scarleth Tercero Loría, gerente país de ManpowerGroup Costa Rica, esta apertura “representa una gran oportunidad para quienes desean seguir desarrollando su carrera profesional en una empresa multinacional”.
Para postularse, los interesados deben ingresar a la siguiente dirección web:
manpower-costarica.pandape.computrabajo.com
Esta convocatoria se perfila como una opción relevante para quienes buscan empleo estable, con beneficios competitivos y posibilidades reales de crecimiento en uno de los sectores más fuertes de la economía nacional.
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