El tricampenato del Deportivo Saprissa, sigue sonando muy fuerte en las redes sociales, donde cada vez que hay oportunidad, el equipo, jugadores y afición lo recuerda.
El presidente de la institución, Juan Carlos Rojas, detalló en su cuenta de "X", la "filosofía y el modelo de gestión" de los morados.
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Rojas aseguró que haber ganado tres torneos seguidos y cinco de los últimos ocho campeonatos no es casualidad.
Es por eso que dividió el éxito el monstruo en ocho pilares.
¿Cuáles son las claves del éxito del Saprissa?
Para el presidente morado son ocho puntos vitales para los logros que han conseguido en los últimos años. Estos son:
El ADN
Rojas aseguró que el ADN de Saprissa es real y único, además, de que pocos lo entienden y que es imposible replicar.
"El ADN es una serie de valores, hábitos, creencias, códigos y costumbres que se traen o se adoptan, pero que están tan claros que marcan comportamientos", detalló el morado.
La afición
La afición es un punto importante y Juan Carlos señaló que en conjunto con el ADN crean un club inigualable.
"La exigencia de la afición morada es única y nos impulsa a ser mejores, nos presiona a la excelencia. Algunos no aguantan esa presión y se hunden (y terminan saliendo); los que se quedan se van alimentando y fortaleciendo con ese apoyo y esa exigencia", explicó.
Planificación
Rojas apuntó que no solo el ADN los llevó a un equipo grande y triunfador, sino también la gestión detrás de lo que se muestra en cancha.
"Hay planificación, hay una visión clara, hay gente muy capaz gerenciando el club dentro de un proyecto muy profesional… En fin, hay un modelo de gestión deportiva e institucional que respalda las acciones y decisiones que se toman", expresó.
Armar equipo
"Un verdadero “equipo” se define como un grupo de personas que trabajan juntos para lograr un propósito u objetivo compartido. Los “equipos” ganan campeonatos. Claro que hay que tener jugadores buenos, pero no individuos que estén por encima del equipo", explicó Rojas en su cuenta de X.
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Disciplina y cabeza fría
Rojas señaló que los años hicieron que Saprissa aprendiera su estrategia y lograron tomar decisiones de manera consiente y tener disciplina para llegar lejos.
Responsabilidades
En cada club la toma de decisiones es de suma importancia.
"El proceso de toma de decisiones, de gobernanza en el club, está claro: hay responsabilidades delegadas, hay profesionales en quien recae el análisis y las decisiones o recomendaciones. La Junta Directiva debe dar lineamientos, facilitar recursos, exigir, y supervisar, pero sin saltarse la jerarquía profesional que conforma el Saprissa", detalló Juan Carlos.
"Estrategia de largo plazo con urgencia a corto plazo"
El presidente confesó que los objetivos llevan su tiempo, pero que siempre desean alcanzar logros.
"Planificamos para el largo plazo, pero exigimos resultados siempre. No dejamos que la presión nos descarrile el rumbo. De eso se encarga la Junta Directiva, de mantener una visión clara y seguir un legado que tanto ha costado construir", explicó Rojas.
Valores innegociables
"Queremos ganar, hacemos todo lo que está a nuestro alcance para seguir alzando copas… Pero no a cualquier costo. Saprissa debe dar el ejemplo y estamos preparados para tomar decisiones que prioricen esos valores, inclusive sobre un título si fuese del caso", detalló el presidente del monstruo.
Estas son las ochos claves que según Juan Carlos Rojas llevaron al Saprissa a un lugar ganador, sin embargo, aseguró que aún faltan más pilares.
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